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工作服有哪些优点?为什么这么多单位要求穿?
时间:2017/6/14 浏览:

现在越来越多的公司企业要求员工穿工作服,那么问题来了,为什么定制工作服能受到大家的喜爱。得到大家的认可。想必工作服一定有很多优点,到底有哪些优点呢?赶紧跟哈尔滨工作服定制专家——红晔服装一起来看下吧!

一、为什么要统一定制工作服 

为什么企业或部门,他们都选择工作服这一形式,要求统一着装呢?这是因为,统一制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范,显示着团体的协调与和谐的团队精神,对外传递着企业的尊严与企业的信心。也许,工作服在定制上存在着缺陷或不足,但最重要的是,作为企业成员的我们,如何认同我们的企业,我们的企业文化?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 

二、穿统一定制工作服的作用 
许多企业都给员工配发工作服,但是对于工作服的作用,许多人并不清楚,因此我们经常可以看到这样的情况,在一个企业中,往往穿工作服的都是车间生产工作人员,管理人员以及办公室后勤人员等非生产人员都不穿工作服。也许他们觉得,穿工作服只是为了工作中安全、防尘、标识等。其实,穿公司统一定制的工作服还有如下作用。 

(一)树立企业形象     

企业和人一样,都有一个气质和形象问题,制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!当你穿着工作服走出企业的时候,走到哪里都是一个流动的广告,你还代表着企业的形象。 

(二)提高企业凝聚力  

人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。  

(三)创造独特的企业文化 无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。  

(四)规范自己行为 员工一上班穿上工作服,可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范自己行为,增强纪律观念的作用。   

在管理规范的外资企业,不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服,而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种,会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别,将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别,将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内,以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任,规范自己的行为,履行好自己的职责。  

红晔一直秉承“简单的事情重复做,你会成为赢家;重复的事情坚持做,你会成为专家”的道理。


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